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CATALOGUE / Gestion des Ressources Humaines


France Télécom : vous avez dit mobile ?



auteur(s) : Stéphane FAUVY

L’assouplissement du cadre réglementaire des télécoms en 2002 et la diffusion des accès Internet à haut débit favorise la convergence des services entre le fixe, le mobile et Internet. Les deux derniers plans stratégiques de France Télécom, « Ambition France Télécom 2005 » puis NExT, traduisent ces évolutions. Le passage du métier de fournisseur de réseau à celui de fournisseurs de services n’est pas sans incidence sur la gestion des ressources humaines (GRH) de l’entreprise. Ce cas montre comment la GRH permet d’ajuster les ressources humaines à la stratégie de l’entreprise.


Infos Complémentaires

Objectifs :

– Apprécier la contribution de la gestion des ressources humaines (GRH) à la mise en oeuvre de la stratégie
– Repérer les outils de GRH mobilisés pour ajuster les ressources humaines aux besoins de l’organisation

Thèmes et outils mobilisés :
- Compétences organisationnelles
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Gestion des ressources humaines (GRH)
- Pyramide de l'âge et de l'ancienneté
- Ressources humaines

Durée d’administration : 2 à 3h suivant le mode d'animation

Nombre de pages : Enoncé 3 p. / Annexes 4 p. / Corrigé 8 p.


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